Nachhaltigkeit
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ESG-Strategie
Durch koordiniertes soziales Engagement, eine dynamische Umwelt- und Nachhaltigkeitsstrategie sowie eine verantwortungsvolle Unternehmensleitung wollen wir über den reinen wirtschaftlichen Erfolg hinaus einen Mehrwert schaffen. Für uns ist eine ganzheitliche Sicht auf unser Business und die wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Auswirkungen von großer Bedeutung.
Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln sind Leitprinzipien, die das Selbstverständnis der PERFORMANCE ONE AG prägen.
Wir sind der Überzeugung, dass moralische Grundsätze und wirtschaftlicher Erfolg zusammengehören.
Wir sind uns der Verantwortung, die wir als Unternehmen und als Teil der Gesellschaft haben, sehr bewusst.
Corporate Governance
Die PERFORMANCE ONE AG sieht eine verantwortungsvolle und transparente Corporate Governance als wichtige Aufgabe sowie Voraussetzung, um zum Wohle aller Stakeholder (Aktionäre, Kunden, Mitarbeiter, Geschäftspartner und die Öffentlichkeit) nachhaltig Wert zu schaffen.
Corporate-Governance-Struktur
Die PERFORMANCE ONE AG ist eine deutsche Aktiengesellschaft und verfügt als solche über ein duales Führungssystem, bestehend aus dem Vorstand und dem Aufsichtsrat.
Drittes Organ der Gesellschaft ist die Hauptversammlung. Die Aufgaben und Zuständigkeiten dieser drei Organe sind im deutschen Aktiengesetz und in der Satzung der PERFORMANCE ONE AG geregelt. Über die gesetzlichen Anforderungen sowie die internen und externen Kontroll- und Überwachungsmechanismen hinaus gehören nach Auffassung von Vorstand und Aufsichtsrat zu einer effektiven Corporate Governance auch die Wahrung und Achtung unserer Werte, Leitlinien und Unternehmensgrundsätze.
Vorstand
Der Vorstand führt die Geschäfte der PERFORMANCE ONE AG und ist im Rahmen der aktienrechtlichen Vorschriften an das Interesse und die geschäftspolitischen Grundsätze des Unternehmens gebunden. Er berichtet dem Aufsichtsrat regelmäßig, zeitnah und umfassend über alle wesentlichen Fragen der Geschäftsentwicklung, die Unternehmensstrategie sowie über mögliche Risiken.
Denis Lademann
Tobias Reinhardt
Aufsichtsrat
DR. Yorck Schmidt
DR. HOLGER OTTLEBEN
Markus Sauerland
Umwelt
PERFORMANCE ONE wurde durch Planetly für das Jahr 2021 als »klimabewusstes Unternehmen« zertifiziert. Das bedeutet, dass wir in diesem Zeitraum 100 % unserer Scope-1- und Scope-2-Emissionen erfolgreich ausgleichen konnten. Dazu unterstützen wir ein Windenergieprojekt in Satara, Indien, wo eine Lösung für die Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energien und dessen Einspeisung in das indische Stromnetz geboten wird. 33 Windturbinen erbringen eine Leistung von jeweils 1,5 MW. Neben dem Ersatz der Stromerzeugung aus fossilen Energieträgern konnten durch das Projekt auch 15 neue Arbeitsplätze geschaffen werden.
Die Zertifizierung als »klimabewusstes Unternehmen« ist Teil des langfristigen Engagements von PERFORMANCE ONE für mehr Nachhaltigkeit. Ab sofort wollen wir mit der Unterstützung von Planetly in allen Bereichen am CO2-Fußabdruck weiter arbeiten.
Unsere weiteren derzeitigen Projekte
- Wir arbeiten überwiegend rein digital, um möglichst wenig Papier und andere natürliche Ressourcen zu nutzen.
- Wir haben uns entschieden, auf festgeschriebene Präsenzzeiten im Büro zu verzichten, und sparen damit unnötige Fahrten zur Arbeitsstätte und zurück.
- Unser Mobilitätsbestreben richten wir möglichst eng an ökologischen Zielen aus.
- Unser IT-Equipment wird entsprechend den technischen Vorgaben möglichst lange genutzt, und ausgetauschte Laptops sowie Mobiltelefone werden vor allem als Back-up behalten.
Wir haben den Anspruch, unseren ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten. Um die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt zu minimieren, wollen wir möglichst klimaneutral agieren. Mithilfe unserer Lösungen gehen wir gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern die Herausforderungen für ein ökologisches Handeln an und gestalten eine nachhaltigere Zukunft aktiv mit.
Soziale Verantwortung
Starke persönliche Beziehungen und gegenseitiges Vertrauen sind in einer digitalisierten Welt von grundlegender Bedeutung. Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften mit unseren Mitarbeitern und unseren Kunden aufzubauen. Der Mensch steht im Mittelpunkt und wir fördern Vertrauen und Sicherheit.
Der Erfolg von PERFORMANCE ONE ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unserer außergewöhnlichen Teams. Zusammenarbeit bedeutet dabei mehr, als mit dem eigentlichen Team zu arbeiten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, Ziele zu setzen und diese Meilensteine auch zu erreichen, mit Mentoring, Trainings, Workshops und unserem internen Wissensmanagement.
Wir haben bei PERFORMANCE ONE eine Umgebung und Unternehmenskultur geschaffen, die die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Kollegen, die nicht nur gut zusammenarbeiten, sondern auch gemeinsame Erlebnisse teilen. Teamevents, Laufrunden, Fortbildungen oder Seminare gehen über den Arbeitsalltag hinaus.
Darüber hinaus unterstützen wir in der Metropolregion Rhein-Neckar verschiedene Projekte zur Förderung des Nachwuchs.
Noch Fragen?
Kontaktieren Sie unseren Ansprechpartner Christian Land, wenn Sie mehr wissen möchten. Er hilft Ihnen gerne weiter!
Am besten erreichen Sie ihn per Mail oder unter +49 621 586 794 90
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