Gesundheit
gestalten

AbbVie suchte für sein Talent Acquisition Team professionelle Unterstützung durch eine vielseitig einsetzbare Agentur.
Die Agentur sollte hohe Expertise in Strategy, Creative, Content und Paid Ads sowie Erfahrung im Bereich HR-Marketing und Employer Branding mitbringen.

Top-of-Mind Employer Brand
Steigerung von Impressions, Reach & 
Brand Awareness

Aufmerksamkeit bei Kandidaten
Erhöhung von Klicks & CTR

Effiziente Reichweite
Maximierung der Reach bei sinkendem CPM

Bewerbungsbereitschaft
Steigerung der Conversion Rate

Qualität durch Landingpages
Mehr Qualified Applicationsn

Erfolgreiche Einstellungen
Erhöhung der Acceptance Rate

So fühlt sich Outperformen an:

Steigerung der Conversionrate im Vergleich Pre/Post-Relaunch
+ 10 %
Steigerung der Conversionrate im Vergleich Pre/Post-Relaunch
+ 12 %
Senkung der Absprungrate im Vergleich Pre/Post-Relaunch
- 10 %
Steigerung der Interaktionen 
auf Social Media
+ 923 %
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Case Abbvie – Bild 1
Case Abbvie – Bild 2
Case Abbvie – Bild 3

Das Zero-Silo Team für Abbvie

Nicola-André Hagmann
Co-CEO & Chief Creative Officer (CCO)

Thorsten Volz

Senior Account Executive

Helen Amrhein
Account Manager

Lukas Schüssler
Leader Brandformance

Jaqueline Hofstädte
Content Strategist

Laura Schmitt

Human Experience Designer

Laurenz Bleise

Video Content Strategist

Christoph Gumbel

Content Creator

Jonas Holfelder

Performance Marketing Specialist

Case Abbvie – Bild 4
Case Abbvie – Bild 2
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